Deutscher Betriebsrätebund e.V.
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Aktuelles
75. Deutscher Juristentag – Stellungnahme zum BetrVG-Gutachten
Eingebettet in einige harmlos anmutende Vorschläge zur Kodifizierung der durch die Rechtsprechung ohnehin schon geklärten Grundsätze zur Betriebszugehörigkeit und die Digitalisierung der Betriebsratsarbeit enthält das Gutachten im Kern den Vorschlag, die Mitbestimmung in ihren Grundfesten fast bis zur Bedeutungslosigkeit zu schwächen und geltende Schutzstandards des BetrVG auszuhebeln.
Wer sich auch nur ansatzweise mit der Realität der Betriebsratsarbeit aus der Perspektive von Betriebsräten befasst hat (und nicht nur das gebetsmühlenartig wiederholte Jammern vieler Unternehmen über eine angeblich zu starre Mitbestimmung im Hinterkopf hat), fragt sich, mit welchem Ziel dieses Gutachten verfasst wurde. Sollen unter dem Deckmantel der „Modernisierung“ die schillernden, aber inhaltsleeren Begriffe wie „Flexibilisierung“ und „Autonomie“ darüber hinwegtäuschen, dass hier massive Einfallstore für arbeitgeberseitige Dominanz propagiert werden?
Hier geht es zu unserer ausführlichen Stellungnahme.
Betriebsrats-Coaching
„Was tun, wenn…?“ – BR-Coaching zum Umgang mit schwierigen Situationen bei der Betriebsratsarbeit:
Wir zeigen Lösungsansätze, wenn es in der Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber schwierig wird.
Die nächsten online-Termine werden in Kürze auf unserer Website bekanntgegeben. Auch individuelle Termine können vereinbart werden.
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Große Umfrage zur Betriebsratsarbeit – Was läuft gut, was könnte besser laufen, was bewegt die Betriebsräte aktuell?
Krankheitsbedingte Kündigung und Erfordernis der Durchführung eines bEM
Der Arbeitgeber hat es in der Regel dem Arbeitnehmer vor einer Kündigung zu ermöglichen, die im Rahmen eines bEM als zielführend erkannten Behandlungsmaßnahmen auch zu ergreifen. Eine auf krankheitsbedingte Fehlzeiten gestützte Kündigung ist nicht iSv. § 1 Abs. 2 Satz...
Mobile Arbeit und hybrides Arbeiten
Welche Chancen, aber auch welche Herausforderungen bieten mobile Arbeit und hybrides Arbeiten? Mit dieser Frage hat sich die VBG befasst und bietet auf ihrer Website verschiedene Handlungsleitfäden, Workshops und Videos zu diesem Thema. Sie schreibt hierzu: "In...
Voraussetzungen des Vergütungsanspruchs eines (freigestellten) Betriebsratsmitglieds nach § 78 S. 2 BetrVG
Bei der Höhe der Vergütung eines auf § 78 Satz 2 BetrVG iVm. § 611a Abs. 2 BGB gestützten Anspruchs des Betriebsratsmitglieds unter dem Aspekt seiner fiktiven Beförderung auf eine bestimmte freie Stelle kommt es nicht darauf an, welche allgemeine...
Unsere Ziele
Wir setzen uns ein für starke Betriebsräte, eine aktive Mitbestimmung und ein konstruktives betriebliches Miteinander. Wir unterstützen Betriebsräte dabei, ihre Interessen zu platzieren und durchzusetzen.
Branchenübergreifend, überregional und partnerschaftlich.
Unser Service
Wir bieten unseren Mitgliedern umfangreiche Serviceleistungen, beispielsweise News für Mitglieder, ein Experten-Netzwerk, ein Mentoring-Programm, Praxishilfen und Checklisten zum Download, Round Tables und Unterstützung in Krisenfällen.
Wissen für Betriebsräte
Wissen ist Macht – dieses alte Sprichwort gilt in besonderem Maße auch für die Mitbestimmung.
Wir vermitteln erfahrene Referentinnen und Referenten, die Fortbildungen maßgeschneidert und individuell für Ihr Gremium durchführen – direkt bei Ihnen im Betrieb oder virtuell.
Über uns
Wir haben den Verein Deutscher Betriebsrätebund e.V. gegründet, um Betriebsräte andere Mitbestimmungs-Organe wie Personalräte, Schwerbehinderten-Vertreter und Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat tatkräftig zu unterstützen und ihre Arbeit bestmöglich zu fördern.