Deutscher Betriebsrätebund e.V.
Interessenvertretung für Interessenvertreter
branchenübergreifend I überregional I partnerschaftlich
Herzlich willkommen beim Deutschen Betriebsrätebund e.V.!
Aktuelles
Betriebsrats-Coaching
„Was tun, wenn…?“ – BR-Coaching zum Umgang mit schwierigen Situationen bei der Betriebsratsarbeit:
Wir zeigen Lösungsansätze, wenn es in der Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber schwierig wird.
Die nächsten online-Termine werden in Kürze auf unserer Website bekanntgegeben. Auch individuelle Termine können vereinbart werden.
Anmeldung per E-Mail oder Telefon
Veranstaltungshinweis: Online-Seminar „Entgelttransparenzrichtlinie – richtig anwenden“
(externer Veranstalter)
Die Entgelttransparenzrichtlinie ist zurzeit in aller Munde, aber was bedeutet diese wirklich und wie kann sie im Betrieb helfen?
Welche relevanten Inhalte müssen Betriebsräte wissen und wie kann man am besten im Rahmen der Mitbestimmung vorgehen?
Welche neuen Möglichkeiten bieten sich im Rahmen der Vergütungsgestaltung und welches Vorgehen z.B. im Zuge von Auswertungen verspricht Erfolg?
Viele Fragen – unsere Referenten geben kompakt & kompetent Antworten.
Termine:
07.05.2026 09:00h – 12:30h
10.06.2026 13:00h – 16:30h
10.09.2026 09:00h – 12:30h
Informationen zu den Seminar-Inhalten und Kosten gibt es hier.
Anmeldung hier, per E-Mail oder Telefon
Große Umfrage zur Betriebsratsarbeit – Was läuft gut, was könnte besser laufen, was bewegt die Betriebsräte aktuell?
Mitbestimmung interner Meldestelle (Hinweisgeberschutzgesetz)
Bei der Nutzung der internen Meldestelle nach dem HinSchG ist der Mitbestimmungstatbestand des § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG erfüllt. Die Vorschriften der §§ 12 - 18 HinSchG begründen keine gesetzlichen Regelungen im Sinne des § 87 Abs. 1 Einleitungss. BetrVG, die das...
Mobbing-Report des BMAS
Mobbing kann gravierende Folgen für die Betroffenen haben, aber auch auf andere, die ein solches Verhalten beobachten (müssen). Wie Mobbing am Arbeitsplatz entstehen kann, welche Auswirkungen es haben kann, aber auch wie Mobbing verhindert werden kann, hat das...
Betriebsratsvergütung und variable Vergütung
1. Im Rahmen des Lohnausfallprinzips des § 37 Abs. 2 BetrVG kann bei variablen Vergütungsbestandteilen ein Indiz für die hypothetische Zielerreichung des Betriebsratsmitglieds der Zielerreichungsgrad einer Vergleichsgruppe sein. Zur Durchsetzung des hypothetischen...
Unsere Ziele
Wir setzen uns ein für starke Betriebsräte, eine aktive Mitbestimmung und ein konstruktives betriebliches Miteinander. Wir unterstützen Betriebsräte dabei, ihre Interessen zu platzieren und durchzusetzen.
Branchenübergreifend, überregional und partnerschaftlich.
Unser Service
Wir bieten unseren Mitgliedern umfangreiche Serviceleistungen, beispielsweise News für Mitglieder, ein Experten-Netzwerk, ein Mentoring-Programm, Praxishilfen und Checklisten zum Download, Round Tables und Unterstützung in Krisenfällen.
Wissen für Betriebsräte
Wissen ist Macht – dieses alte Sprichwort gilt in besonderem Maße auch für die Mitbestimmung.
Wir vermitteln erfahrene Referentinnen und Referenten, die Fortbildungen maßgeschneidert und individuell für Ihr Gremium durchführen – direkt bei Ihnen im Betrieb oder virtuell.
Über uns
Wir haben den Verein Deutscher Betriebsrätebund e.V. gegründet, um Betriebsräte andere Mitbestimmungs-Organe wie Personalräte, Schwerbehinderten-Vertreter und Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat tatkräftig zu unterstützen und ihre Arbeit bestmöglich zu fördern.